Çok Yakında

SOSYAL GÜVENLİK UZMANIMIZ FAZIL KÜÇÜK KOÇ SORGULUYOR: HAKSIZLIK DEĞİL Mİ?

Ocak 17th, 2016 | by Fazıl Küçük Koç
SOSYAL GÜVENLİK UZMANIMIZ FAZIL KÜÇÜK KOÇ SORGULUYOR: HAKSIZLIK DEĞİL Mİ?
Yazarlar
0

(Fazıl Küçük Koç’un Kuzey Gazetesi’nin Ocak ayı sayısı için kaleme aldığı yazısıdır…)

 

Sevgili gurbetçiler;

Haksızlık değil mi? Almanya–Fransa–Hollanda gibi birçok ülkede yaşayan gurbetçilerin bulundukları ülkede işe başlama tarihleri onların yurtdışı emeklilik işlemlerinde miladi bir değer taşıyor.Yani 3 bin 600 gün gibi bir borçlanma ile emekli olabilme olanağı sağlıyor. Çok güzel, hakediyorlar da. Bu insanlar yıllarca kazanımlarını birikimlerini Türkiye’ye aktardılar. Peki aynı ülkenin vatandaşı olan bizler Danimarka–İsveç–Norveç ve İngiltere gibi ülkelerde yaşayan gurbetçiler neden farklı bir uygulamaya tabi tutuluyoruz?

Bır başka konu da mavi kartlılarla ilgili… Mavi kart sahipleri daha önceleri dava açmak suretiyle yurtdışı emeklilik hakkını alabiliyorlardı. Bu durum 2014 yılında çıkan ‘torba yasa’ ile düzeltildi. Ancak bu sefer de şu soruyu sormak gerekiyor: Mavi kartlılar emekli olabiliyorlar da neden borçlanma yaptıramıyorlar? Haksızlık değil mi?

Bu konularda çalışmalar yapan, davalar açarak bu eşitsizliği düzeltmeye çalışan değerli hukukçu avukat Yavuz Öztürk aşağıdaki kısa açıklamalarıyla bu soruna açıklık getirmeye çalışmaktadır.

Fazıl bey merhaba,

Mesajınızda belirttiğiniz, 1973 yılında Danimarka’da olan kişinin; Danimarka’da işe başladığı tarihi esas alınarak hizmet süresi ve ödeyeceği prim gün sayısında esas alınmalıydı. Yukarıda belirttiğim esaslarla dava açılması gerekir. Burada sizden soracağım konu SGK’nın 5 bin 600 günlük hesabı bu kişiye ne zaman tebliğ edilmiş? SGK’nın bu idari kararına karşı, tebliğ tarihinden itibaren belirli bir süre içinde dava açılması gerekiyor.

9 Kasım 2015 10:34 tarihinde Yavuz öztürk <av.yavuzozturk@gmail.com> yazdı:

1. 3201 sayılı Kanun’un 5. maddesinin son fıkrasında Sosyal güvenlik sözleşmesi yapılmış ülkelerdeki hizmetlerini, bu Kanuna göre borçlananların, sözleşme yapılan ülkede ilk defa çalışmaya başladıkları tarih, ilk işe giriş tarihi olarak dikkate alınmaz.” hükmü bulunmakta ise de 02.11.1984 tarihinde imzalanan ve 05.12.1984 tarihli 3241 sayılı Kanunla onaylanıp 01.04.1987 tarihinde yürürlüğe giren ve Anayasa’nın 90. maddesi uyarınca yöntemine göre yürürlüğe girmiş uluslararası sözleşme olarak 3201 sayılı Kanunun 5. maddesinden önce uygulanma önceliğine sahip bulunan 13.12.1999 Kopenhag , imza tarihli Türk Cumhuriyeti ile Danimarka Krallığı Arasında Sosyal Güvenlik Sözleşmesi hükümleri uygulanır.

Danimarka Hükümeti ile imzalanan sosyal güvenlik anlaşması hükümleri gereği bir türk vatandaşının Danimarka’da ilk çalıştığı tarih türkiyedede de işe başlangıç tarihi olarak kabul edilmesi, gerekir. Danimarka ile imzalanan sözleşme Almanya ile imzalanan sözleşme kadar açık ve net değildir. Biz buna rağmen İzmir’de ilk defa Yargıtay’ın ilk onamasından geçen LEHİMİZE bir karar aldık.

SGK, Danimarka’dan emekllik için başvuran kişinin Danimarkada ilk işe başlama tarihini kabul etmemektedir. 3201 sayılı kanunun 5. maddesinin 3. maddesinin 3. fıkrası gereği= ;Sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi hizmeti bulunmayan istek sahiplerinin sigortalılıklarının başlangıç tarihi, borçlarını tamamen ödedikleri tarihten borçlanılan gün sayısı kadar geriye götürülen tarihtir.= hesaplama yapmaktadır. Son açtığım, hala devam eden bir davada SGK ilk işe başlama tarihini 01.01.2000 yılını esas almış, biz mahkemeden 18 yaşını doldurduğu ilk işe başladığı 05.01.1985 olarak düzeltilmesini istedik. SGK esas alınsa 25 yıl ve 58 yaş ‘da emekli olacak. Davayı kazanırsak ilk işe başladığı 05.01.1985 esas alınacak 20 yıl 41 yaş ‘da emekli olacak. Açtığımız dava ile ödenecek prim yanında emeklilik yaşında ÇOK BÜYÜK farklar yaratacaktır. DAVA AÇMADAN bunu sağlamak mümkün değildir.

2. İkinci soru ise MAVİ KART yani, Bakanlar kurulu kararı ile vatandaşlıkdan çıkarılanlara ilişkindir. Türk vatandaşlık kanununda bu kişilerin özlük ve SGK hakları korunur denmektedir. SGK bunlarıda kabul etmemektedir. Aynı şekilde dava açarak bunları da kapsam içine almaktayız. (Bir dava da böyle kazandık.)

 

Yorumlara kapalıdır.